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人生の目的を見つける・・・
会社や組織、家庭などにおいても
人は変える事は出来ません
自分以外の人を自分の思うように動かそうとしてもそれは出来ません
もしそれが出来てるとしたなら、目的がずれてます
利益を上げる為、お金を沢山貰う為、他にいく所が無い・・・など
結局他にもっと稼げる所が有ればそちらに流れます
又幾ら稼げても体を壊しては意味が無い、四六時中働いてたら嫌になる
つまり他人からの指示で働いてたら続かないのです
他に遣りたい事が有り自分の時間が必要だから、ここは
自由でああしろ、こおしろ、など指示が無い・・・など
これは野放しなので非常に組織としたら勿体無いし
他に良い人が入ったら即首に成りかねません・・・
全てはずれた目的のため雇用です
つまりお金だけを求めてる人、自由、時間、怠け者は
居ますがいづれ辞めていきます、皆もっともっと楽な
方へと流されるからです
ここで大切なのがお金です
若い頃はお金よりも自分の遣り甲斐や興味のある仕事を
したいと多少我慢できます・・・
しかしやはり自分の思ってた仕事と違うと感じると他に移ります
ある年代になるとお金がないと生活、自由が得られないので
お金で動く人が増えてきます、少しでも楽して稼げる所を捜します
そして落ち着いた年代になると今度はお金じゃない価値観
だと言い出します、それは少なからずそれだけ生きて来たの
でいろんな情報や知識がはいり自分のなかで自分が働く
価値を作ってるのです、それは誰でも自分を制等に評価して
欲しいそんな願望の方が強くなるのです
確かに価値観は大切なので出来るだけ早くにこの価値観を
見つけることをお勧めします。
人生の目的は正に価値観であり人生の土台です自分の信念です
自分はどうなりたいのか？
何を求めてるのか？
本当に大切にしてる物は何か？
そのために何をしなければいけないのか？
それを決めた上で働く事です、まずは３年遣ってみる
３年遣ってみて自分の思うようでなかったら
もう一度自分の価値を見つめ直しましょう！
当然そこには働く仲間が居ます、そう言う人達にアドバイスを
貰う事も重要です
自分の価値を押し付けても何も意味有りません、
組織が大きければ大きいほど自分の存在価値を見失いやすいのですが
その組織に生かされ自分の価値を見いだし組織に貢献できる事は何か？
を考えれば答えは出てくると思うのですが
基本は
組織はどうなりたいのか？
組織は何を求めてるのか？
組織が本当に求めてる物は何か？
そして
自分はどうなりたいのか？
自分は何を求めてるのか？
自分が本当に大切にしてる物は何か？
そのために何をしなければいけないのか？
を良く考え自分が組織に貢献できる事を考えることなのです
これが最初に言った
組織は変わりませんが自分は変える事が出来ます
自分の生きる価値と組織の生きる価値が同じだと言う
ことが一番大切なのです
どの組織でも組織の目的が大切です
目的がずれて来たりしたらそれこそ優秀な人材は去ります
なので組織は目的を変えないと言う事も大切です
だからお金や時間、自由、褒美などで人を雇っても
思うように働いてくれないのです
今一度
組織（代表の方は特に）は目的に生きるを大切に
そして人はその目的に共鳴した人しか動かないのです
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