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美の追求者コサックが伝えます！

仕事ができる人できない人

自分ができないことをいともカンタンにできてしまう人もいれば、反対に自分にはたやすくできることができなくて、苦しんでいる人もいます。

人間は完璧ではありませんから、「できることもあれば、できないこともある」のが当然です。

もちろん、「できない」ことはないに越したことはないし、少なければ少ないほうがいいに決まっています。

このとき「できる」と「できない」を秤にかけて、どちらを強化していくかによって、その人の成長ペース、ひいては周りの成長ペースが大きく変わってきます。

自分の成長が周りにも影響を与えることは、実際に多くの場面で見られることです。

自分がなんでも器用にできて、人よりうまくこなしてしまう、技術者としてオールラウンダータイプの人はドンドン成長していきます。

しかし、時間と労力は限りがありこなせるお客様はやがてパンクしてしまいます。

そこで重要なのが後輩の出番を奪ってしまう、いや後輩には任せられない、自分が遣った方が早い確実だ、それは確かに事実です。

これは、「できる人」だけが持つジレンマです。

あなたが成長したいと思っているように、周りの人も成長したいと思っています。

あなたも成長できて、なおかつ周りの人も成長する。

それが仕組み作りです、それはカンタンにつくれます。

役割分担をすることです。

それは仕事に対するミッションを共有すること

シャンプーができるようになったらそのあとは中々進まないではダメです

シャンプーと同時にカットも指導するぐらいのミッションが必要です。

自分ができるようになったらそれを自分だけのものにしないで他の後輩たちへ伝えていく

そして自分は「できること」の中でより成長できるものに特化して取り組む。

そうすることで自分もほかの人もともに成長していく「ＷＩＮ－ＷＩＮ」の関係になっていきます。

役割分担をして、それに特化していけば、あなただけでなく、周りの人すべてが成長していきます。

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