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美の追求者コサックが伝えます！

自分と人との違いを認める・・・

世の中にはさまざまなタイプがいます。

自分と同じタイプに出会うのはまれで、会う人のほとんどは自分とは異なるタイプです。

なのでいろんな人たちと協調していかなければ、ものごとはうまく進みません。

もしあなたがせっかちなタイプだとして、同僚にのんびり屋や石橋をたたいても渡らないタイプがいたとしたら、どう対応するでしょうか。

自分のように「すぐやる」「先手先手で動く」のが当たり前だと思って、同僚にもそう行動するように言うかもしれません。

早く結果が出てその後の対応もとりやすくなるから、すぐに取りかかったほうがいいのは自明のことです。

しかし、それを強要しても、同僚はすぐには変われません。

のんびり屋や石橋をたたいても渡らない慎重派も、仕事をサボったり、手を抜いているわけでもありません。

仕事に取りかかるのがちょっと遅かったり、作業時間がかかったりするだけです。

せっかちなあなたからすれば、同僚の行動を見ていると、「なんですぐにやらないんだ」「まだできないのか」とイライラすることの連続かもしれません。

でも、それは同僚も同じです。

あなたの言われたとおりをやろうとすると、「なんかうまくいかない」「ペースが狂ってしまう」と、ストレスになってしまう。

それを見たあなたは、「なんでやらないんだ」と、サボってばかりいて自分と一人でやるしかないのか・・・

「のんびり屋」「慎重派」の性格を変えようとするのは、ムリです。

でも、もっと早く仕事に取りかかるようになってほしい。

そう思うのなら、相手との違いを認めるしかありません。

「のんびり屋」「慎重派」の同僚と、せっかちな自分との違いを認める。

次にその違いを受け入れる。

別にそういうタイプが悪いわけではないのです。

あなたが持っていないものでプラスの性格があるはずです

見方を変えれば、同僚はあなたができないことができるのです。

それに気づくと、相手の個性を認めて受け入れるようになります。

あなた自身もイライラしなくなる。

同僚も無用なストレスを感じずに、少しづつお互いを合わせるようになります。

自分と異なるタイプとの違いを認めることは、自分だけでなく、相手のためにもいいことなのです。

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